Devenir infirmière libérale offre une grande autonomie professionnelle, cela nécessite aussi une gestion rigoureuse pour s’assurer une rémunération optimale. Et pour cela, comprendre les différentes variables qui influencent le salaire des infirmières et infirmiers libéraux est essentiel ! Cela vous permet d’établir des projections financières réalistes, utiles et pérennes.
Alors nous avons réfléchis, analysé toutes les possibilités et pris le temps de développer un outil utile pour vous ! 🎉
Il est conçu pour vous permettre en tant qu’idel de mieux appréhender votre revenu annuel et mensuel en tenant compte des spécificités de votre activité libérale. L’objectif est de pouvoir prévoir votre salaire « net par mois ».
Aujourd’hui, nous tentons de vous guider, vous, les infirmières libérales dans l’utilisation de cet outil pour réaliser des estimations précises de votre salaire. Nous intègrerons toutes les variables pertinentes : qu’il s’agisse des recettes, des charges, ou des particularités liées à votre mode d’exercice. Que vous soyez titulaire, remplaçante, ou en début de carrière, cet outil vous aidera à mieux gérer votre cabinet et à anticiper les fluctuations de votre rémunération. Selon votre temps de travail et votre type d’exercice, le salaire varie et c’est ce que nous vous proposons d’anticiper via cet outil !
S’il manque des informations ou que vous ne retrouvez pas votre profil, excusez-nous. Nous avons essayé de faire un simulateur le plus complet possible tout en restant sur un outil simple et accessible !
Quelles sont les différentes variables qui impliquent votre rémunération ?
Les recettes et honoraires des Infirmières Libérales : un juste milieu entre les types de soins et le volume de patient.
Le calcul du salaire moyen d’une infirmière libérale commence par l’estimation des recettes. Elles correspondent au montant brut encaissé en échange des soins prodigués aux patients.
Si vous utilisez le logiciel VEGA vous trouverez cette information directement dans via l’outil de comptabilité.
Le tout est de comprendre que les soins prodigués par une infirmière libérale varient largement, allant des soins basiques comme les pansements et injections, aux soins plus complexes comme les perfusions et les soins palliatifs. Les cotations de chaque type de soins sont définies par la Sécurité Sociale. Par exemple, une injection simple peut valoir 6,30 €, tandis qu’une perfusion atteint 30 € ou plus. La diversité des soins et leur tarification impactent directement le montant des recettes générées par l’infirmière. Pour plus d’informations à ce sujet, retrouvez notre page sur la cotation idel.
Le nombre de patients traités joue également fortement sur vos recettes. Une infirmière exerçant en milieu urbain avec une forte demande peut voir un grand nombre de patients chaque jour, ce qui augmente ses recettes. À l’inverse, en milieu rural, où les patients sont plus éloignés, le nombre de visites quotidiennes est limité. Cependant, cette limitation peut être compensée par un soutien financier spécifique pour les zones sous-dotées.
Si vous êtes titulaires ou collaborateurs vous devrez ici déduire les honoraires rétrocédés à votre remplaçant.
Selon les statistiques, une infirmière libérale titulaire génère en moyenne des recettes annuelles d’environ 85 723 €, tandis qu’une remplaçante atteint en moyenne environ 59 712 €. Ces chiffres varient bien sûr en fonction des facteurs mentionnés précédemment.
💡 Astuce : grâce à notre outil, évaluez vos recettes à la hausse et à la baisse en fonction de votre activité !
Les différentes charges professionnelles d’une infirmière libérale.
Charges fixes et variables
Les charges professionnelles se divisent en deux catégories : les charges fixes et les charges variables. Elles constituent une part importante du calcul du salaire net des infirmières libérales. Elles incluent diverses dépenses nécessaires pour exercer en libéral. Parmi elles, on trouve : les loyers et charges locatives du cabinet, les frais de déplacement (carburant, entretien du véhicule), et le matériel médical utilisé pour les soins. Selon les zones d’exercices vos charges évolueront, les loyers seront plus importants en zones urbaines, mais en zones rurales les frais de déplacements seront nettement plus importants et impacteront le revenu net.Voici une rapide liste des charges que l’on a pu identifier :
| Charges fixes | Charges variables |
| Loyer du cabinet | Frais de déplacement (carburant, entretien du véhicule) |
| Charges locatives (électricité, eau, chauffage, etc.) | Matériel médical (achats réguliers de consommables) |
| Assurances professionnelles (responsabilité civile, prévoyance, assurance du local) | Téléphone et communication (selon usage) |
| Logiciel de gestion et de télétransmission | Fournitures de bureau (en fonction de l’utilisation) |
| Matériel informatique (achat, maintenance) | Entretien du cabinet (ménage, réparations) |
| Frais bancaires | Rémunération du personnel (si applicable et selon le volume de travail) |
| Assurance du véhicule professionnel | Achat ponctuel de nouveaux équipements ou logiciels |
| Leasing ou remboursement de prêt pour le véhicule | Cotisations sociales (URSSAF, CARPIMKO) |
La partie la plus complexe reste celle des charges variables. En effet, il est difficile d’anticiper d’une année sur l’autre les évolutions inflationnistes ainsi que les besoins en soins de vos patients.
Pour les charges fixes, inversement, outre une situation d’installation où il est possible qu’il y ait des erreurs, il sera plus simple de calculer d’une année sur l’autre votre prévision. Grâce à cet outil vous trouverez un maximum de charges potentielles à intégrer.
✨ Le petit plus ? Cet outil est entièrement personnalisable : rajoutez vos charges qui n’apparaissent pas et supprimez celles que vous n’avez pas !
Les cotisations sociales représentent une part significative des charges. Elles incluent les contributions à l’URSSAF et à la CARPIMKO (Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers). Ces cotisations sont calculées sur la base des recettes brutes et peuvent représenter jusqu’à 40 % du revenu brut.
💡 Notre conseil : prenez le temps et anticipez ce calcul !
Estimation des charges
Si vous êtes en phase d’installation, en général, les charges professionnelles représentent entre 45 et 55 % du chiffre d’affaires d’une infirmière libérale. Par exemple, pour des recettes de 64 896,00 €, les charges atteignent entre 29203,20 € et 35 692,80 € ce qui nous donne un delta de précision de quasiment 6 500,00 €.
Vous trouvez la fourchette large ? C’est pour cela qu’estimer vos charges selon votre situation pour établir une projection réaliste de votre salaire annuel net est indispensable.
Les modes d’exercices et impact sur le salaire.
- Infirmière remplaçante
Si vous êtes infirmière remplaçante, vous intervenez pour remplacer une infirmière titulaire en congé ou en arrêt. Vous percevez une rétribution sous forme de rétrocession d’honoraires. C’est un pourcentage des recettes générées durant le remplacement. Les charges fixes du cabinet sont partagées avec la titulaire, ce qui allège votre poids financier. Nous avons construit cet outil en intégrant vos besoins de calcul de votre activité libérale.
- Infirmière collaboratrice
Si vous êtes infirmière collaboratrice, vous partagez un cabinet avec d’autres infirmières et payez une redevance pour l’utilisation des locaux et du matériel médical. Souvent moins élevée que les charges que vous auriez à assumer en tant que titulaire, cette redevance peut être avantageuse financièrement. Le statut de collaboratrice vous permet une gestion plus souple des charges tout en bénéficiant d’une infrastructure déjà en place, c’est particulièrement attractif pour les infirmières en début de carrière ou souhaitant réduire leurs dépenses professionnelles. Pas de grand changement dans l’outil pour vous, votre utilisation de l’outil dépendra de votre type de collaboration.
- Infirmière titulaire
En tant qu’infirmière titulaire, vous êtes responsable de la gestion de votre cabinet. Cela signifie que vous assumez l’ensemble des charges professionnelles, mais vous bénéficiez également d’une autonomie totale sur votre activité. Vous devez gérer rigoureusement vos dépenses pour maximiser votre bénéfice net. Bien que les recettes puissent être plus élevées qu’en tant que remplaçante ou collaboratrice, les charges le sont également, nécessitant une gestion financière précise et stratégique.
Bien évidemment votre mode d’exercice influence grandement le calcul de votre salaire c’est pour ça que notre outil est modulable, il s’agit d’un tableau excel pour vous permettre de jongler avec vos conditions tout en prenant en compte la tendance du marché.
Les zones géographiques et leur influence sur le salaire
- Les zones sous-dotées et sur-dotées
La localisation géographique de votre cabinet a un impact majeur sur vos recettes. Les zones sous-dotées en professionnels de santé, souvent appelées déserts médicaux, offrent des opportunités intéressantes pour les infirmières libérales. Dans ces zones, la demande de soins est élevée, ce qui peut augmenter le nombre de patients et, par conséquent, les recettes. De plus, des incitations financières, telles que des exonérations de charges ou des aides à l’installation, peuvent être proposées pour attirer les infirmières dans ces régions.
En revanche, les zones sur-dotées, où la concurrence est plus forte, limitent le nombre de patients et donc réduisent les recettes. Il est crucial de bien évaluer la densité de l’offre de soins dans votre région d’installation pour adapter votre stratégie et optimiser votre revenu.
- Aides et subventions
Les infirmières qui choisissent de s’installer dans des zones sous-dotées bénéficient de diverses aides et subventions. Ces aides peuvent inclure des subventions pour l’achat de matériel médical, la mise en place du cabinet, et parfois même des aides au logement. Ces soutiens financiers peuvent alléger considérablement les charges initiales et récurrentes, facilitant ainsi le démarrage de votre activité en exercice libéral.
Gestion du temps, absences, et impact sur le revenu
- Gestion des absences
Les absences pour cause de maladie, de congés ou d’autres raisons peuvent avoir un impact significatif sur les revenus d’une infirmière libérale. Contrairement aux infirmières salariées, les infirmières libérales ne bénéficient pas d’un salaire fixe en cas d’absence. Il est donc essentiel de prévoir un remplaçant pour assurer la continuité des soins et maintenir un flux de recettes stable. La gestion du temps et des absences doit être planifiée avec soin pour éviter des perturbations financières.
- Prévoyance et assurance
Souscrire à une assurance prévoyance est une précaution indispensable pour les infirmières libérales. En cas d’arrêt de travail prolongé, cette assurance garantit un revenu de substitution, afin de couvrir les charges fixes du cabinet et de maintenir une certaine stabilité financière. En outre, la prévoyance offre une protection supplémentaire en cas d’invalidité ou de décès, sécurisant ainsi l’avenir de votre activité.
Conclusion
Le calcul du salaire d’une infirmière libérale est un exercice complexe qui dépend de nombreux facteurs spécifiques à chaque situation. Pour réaliser une estimation précise de votre rémunération, il est essentiel de prendre en compte non seulement vos recettes, mais aussi l’ensemble des charges liées à votre activité, votre mode d’exercice, la zone géographique dans laquelle vous exercez, le volume de patients que vous traitez, ainsi que les particularités fiscales et sociales qui s’appliquent à votre statut.
L’outil de projection salariale développé par notre équipe est conçu pour vous accompagner dans cette démarche. Grâce à lui vous réaliserez des projections réalistes de votre salaire en tenant compte de toutes les variables pertinentes. Que vous soyez infirmière libérale titulaire, remplaçante, ou que vous envisagiez de vous lancer en exercice libéral, cet outil est un atout précieux pour optimiser votre gestion financière et assurer la pérennité de votre activité.
Enfin, il est recommandé de réévaluer régulièrement vos projections salariales, en particulier après les premiers mois d’activité ou en cas de changements significatifs dans votre environnement professionnel. En utilisant cet outil de manière proactive, vous pourrez mieux anticiper les fluctuations de votre rémunération et ajuster votre stratégie en conséquence, afin de maximiser vos revenus et atteindre vos objectifs professionnels.
