En application de l’article R. 4312-37 du Code de la santé publique :
« La profession d’infirmier ou d’infirmière ne doit pas être pratiquée comme un commerce. Tous les procédés directs ou indirects de réclame ou de publicité sont interdits aux infirmiers ou infirmières ».
Le Journal Officiel du 11 septembre, date déjà historique, entérine la Décision du 18 juillet 2019, validant ainsi les négociations des syndicats libéraux du 3 avril à propos de l’Avenant 6 à la CNI (Convention Nationale Infirmière).
Est prévue à cette occasion une enveloppe de « revalorisation » de 365 millions d’euros étalée entre 2019 et 2023 !
C’est la période tant attendue des vacances, et donc le bon moment de parler de l’équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle.
Vous avez décidé de travailler en libéral et un cabinet infirmier de la ville où vous résidez cherche une infirmière.
Belle aubaine !
Une première rencontre s’impose.
En tant qu’infirmière libérale vous disposez d’une aide à la télétransmission versée par la CPAM. C’est officiel depuis la signature le 29 mars 2019 de l’avenant 6 à la convention nationale des infirmières : vous devez, pour obtenir l’aide pérenne 2019, vous conformer désormais à cinq critères et non plus trois.
La santé est une discipline qui évolue sans cesse. Les nouvelles technologies dont l’imagerie par exemple, permettent des diagnostics toujours plus précoces et pointus, mais aussi les données biologiques, les nouvelles molécules médicamenteuses, la robotique pour de nouveaux actes,etc….
De part ces avancées perpétuelles, les professionnels de santé voient leurs métiers et leurs pratiques se modifier, se simplifier ou se complexifier. Cela nécessite une adaptabilité et une mise à jour de leurs connaissances et de leurs compétences pour accompagner leurs patients.
Dans le cadre de votre activité libérale vous pouvez prétendre à 3 modes de financement pour compenser votre perte de ressource dû à votre absence.
Les vacances d’été s’annoncent et vous souhaitez partir en famille. Pour partir en toute sérénité, voici quelques conseils recueillis auprès d’une praticienne, qui vous aideront à bien gérer vos congés et assurer la continuité des soins.
Le code de déontologie est le référentiel des pratiques professionnelles infirmières quelque soit le mode d’exercice.
La convention nationale est le cadre qui régit les règles de l’exercice libéral des professionnels libéraux et le mode de financement des actes effectués auprès des patients. Chaque profession soignante (médecin, kinésithérapeute, infirmier…) à sa propre convention. Elle est signée avec l’organisme de tutelle.
L’obligation de l’accessibilité au cabinet pour les personnes handicapées es t mise en place depuis le 1er janvier 2015 au travers de la « Loi accès à tous » !
Actuellement, lors de vos 50 ans, et depuis, tous les 5 ans,vous recevez une enveloppe bleue émanant de la Carpimko intitulée « Droit à l’information sur votre retraite (Loi du 21 août 2003).
Cette loi a créé un droit à l’information individuelle des assurés sur leur retraite. A terme, cet envoi aura lieu dès 35 ans.
